Wir als privatgeführtes Unternehmen legen Wert darauf für jeden Mitarbeiter gleich da zu sein und stets ein offenes Ohr zu haben. Unser soziales Klima ist uns sehr wichtig.
Wir respektieren die unterschiedlichen Persönlichkeiten, Stärken aber auch Schwächen, denn wir wissen, dass sich Stärken und Schwächen im Team ergänzen. Wir versuchen gemeinsam die Wünsche einzelner als Gemeinschaft zu erfüllen, nach dem Prinzip: „Jeder kann mal…, hat mal…, möchte mal…“
Teamgeist, Ehrlichkeit, Respekt und Loyalität sind die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.
Kurze Entscheidungswege erfrischen die Arbeit. Wer kennt das nicht, wie anstrengend es sein kann, wenn die Entscheidungsträger in einer anderen Stadt sitzen?! Und wie erfrischend kann es sein, wenn wir auf unseren Sommerfest oder Weihnachtsfeier mal „alle Fünfe gerade sein lassen“ 🙂
Eine leistungsgerechte Bezahlung, gute Arbeitszeiten ohne vieler Überstunden, familienfreundliche Urlaubsplanung und einen sicheren Arbeitsplatz sind für uns selbstverständlich und die Regel.
Außerdem bieten wir Mitarbeitermassagen, Mitarbeiterideenwettbewerb mit Vergütung, Tankgutscheine, Sonn- und Feiertagsvergütung und Unterstützung bei der Wohnungssuche
Nicht umsonst liegt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 10 JAHREN.
Willst du mehr erfahren > www.charta-der-vielfalt.de
GESUCHT WERDEN AKTUELL
– LEITERIN HOUSE-KEEPING
– SERVICEMITARBEITER/IN Vollzeit/Teilzeit,
– EMPFANGSMITARBEITERIN Vollzeit/Teilzeit
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AUSZUBILDENDE
Mit einem Zeugnis aus unserem Hause haben bereits viele junge Leute den Sprung in internationale Hotels geschafft. Bei uns erhälst du eine umfassende Ausbildung.
Wir sind seit Jahren „ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ durch die IHK zu Schwerin.
PRAKTIKANTEN/-INNEN
Studenten, die ihre Ausbildung vertiefen möchten oder Schüler, die sich bei ihrer Berufswahl noch orientieren möchten, bieten wir jederzeit Praktikumsplätze.
Schickt uns eure kreative Kurzbewerbung 😉
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